Écouter pour mieux guider : le vrai secret du coaching

Image de Dorian Martinez
Un bon coach ? Ce n’est pas celui qui parle le plus fort, mais celui qui Ă©coute. 👂

Au cours de ma carriĂšre, j’ai vu des coachs qui passaient leur temps Ă  crier aprĂšs leurs Ă©lĂšves : Ils ne leur transmettaient rien.

Pire : ils leur faisaient juste perdre leurs moyens.

À l’inverse, j’ai aussi vu des coachs trùs silencieux : ils ne disaient quasiment pas un mot.

Pourtant, ils ont transformé des carriÚres.

Ce que je vais dire va peut-ĂȘtre dĂ©monter un cliché 

Mais en vĂ©ritĂ©, aucun athlĂšte n’a besoin qu’on lui crie en permanence sur un ton dur et viril :
👉 « DĂ©pĂȘche-toi ! »
👉 « Sois plus agressif ! »
👉 « Sors-toi les doigts du *** ! »
👉 Etc…

Par contre, il est essentiel pour un sportif de pouvoir s’appuyer sur une personne de confiance, ouverte d’esprit, Ă  qui il peut confier ses pensĂ©es — parfois difficiles Ă  exprimer — afin de l’aider Ă  surmonter ses vĂ©ritables difficultĂ©s.

Quelqu’un Ă  qui il pourra dire ce qu’il n’osera jamais confier Ă  un coach trop sĂ©vĂšre, comme :
👉 « Je suis fatiguĂ©, j’aimerais prendre une pause
 mais j’ai peur de passer pour une feignasse si je m’arrĂȘte. »
👉 « J’ai mal au genou, mais si je m’économise, on dira que je ne me donne pas assez. »
👉 « Je n’ai pas envie de m’entraĂźner aujourd’hui
 »

Tout ça, toutes ces confessions qui peuvent miner les performances d’un sportif, un coach qui passe son temps à crier et juger ses athlùtes ne pourra jamais y avoir accùs.

Et c’est pour cette raison qu’il est si important de tisser une relation de confiance avec les sportifs que vous accompagnez : Si vous ne le faites pas, vous allez crĂ©er des problĂšmes et en laisser beaucoup d’autres irrĂ©solus.

Dites-vous bien une chose : Vos athlÚtes ne vous écouteront pas parce que vous parlez fort.

Ils vous Ă©couteront seulement s’ils sentent que vous les comprenez.

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